Heinz Berger Maschinenfabrik GmbH est une entreprise innovante, active au niveau international, g\u00e9r\u00e9e de mani\u00e8re moderne – et tr\u00e8s \u00ab\u00a0classique\u00a0\u00bb sur un point : les m\u00e9tiers techniques sont majoritairement occup\u00e9s par des hommes. L’entreprise berg\u00e8re s’engage volontiers pour que cela change et s’adresse de plus en plus aux femmes dans le cadre de la promotion de la rel\u00e8ve. <\/strong><\/p>\nLa soudeuse Lisa Wittke travaille au montage chez Heinz Berger Maschinenfabrik GmbH. Sa formation dans son \u00ab\u00a0m\u00e9tier typiquement masculin\u00a0\u00bb \u00e9tait personnellement logique pour elle : \u00ab\u00a0Mon p\u00e8re est serrurier, j’ai toujours beaucoup aid\u00e9 \u00e0 la maison et je voulais faire quelque chose de mes mains\u00a0\u00bb, dit-elle. Apr\u00e8s son stage scolaire dans un atelier de serrurerie, les jalons \u00e9taient d\u00e9finitivement pos\u00e9s pour elle et elle a cherch\u00e9 une place d’apprentissage dans une entreprise de Solingen en 2008. Depuis, cette m\u00e9canicienne industrielle a connu plusieurs entreprises. \u00c0 une exception pr\u00e8s, elle a toujours \u00e9t\u00e9 en sous-nombre en tant que sp\u00e9cialiste f\u00e9minine. Elle trouve cela frappant, mais pas probl\u00e9matique : \u00ab\u00a0Je n’ai jamais eu l’impression d’\u00eatre d\u00e9savantag\u00e9e d’une mani\u00e8re ou d’une autre\u00a0\u00bb, dit-elle. On sent parfois que les femmes changent quelque chose au sein du coll\u00e8ge. Mais alors plut\u00f4t en bien : Les relations au sein du coll\u00e8ge s’am\u00e9liorent, et cela ne s’accompagne pas d’une baisse de confiance dans le domaine professionnel. Depuis 2017, elle est employ\u00e9e chez le sp\u00e9cialiste des techniques de pon\u00e7age et de polissage \u00e0 Kohlfurth, ce qui a d\u00e9j\u00e0 permis d’augmenter un peu le quota de femmes. <\/p>\n
SUSCITER L’ENTHOUSIASME POUR DES M\u00c9TIERS PASSIONNANTS<\/h2>\n
L’entreprise mini\u00e8re emploie principalement des hommes. Avec moins de 10 pour cent, les femmes sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans le domaine technique – mais involontairement. \u00ab\u00a0Nous aimerions avoir plus de femmes dans notre entreprise et nous sommes particuli\u00e8rement ouverts \u00e0 leurs candidatures\u00a0\u00bb, d\u00e9clare le Dr Andreas Gro\u00df. En tant que directeur de l’entreprise internationale, il s’engage personnellement dans la promotion de la rel\u00e8ve et s’adresse explicitement aux jeunes femmes, par exemple avec le Girls’ Day. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, il n’a jamais \u00e9t\u00e9 difficile de trouver des jeunes. Avec environ 70 stagiaires et quelques stagiaires f\u00e9minines, et un large engagement en direction de la Junior Uni, des \u00e9coles et des universit\u00e9s, l’entreprise se pr\u00e9sente avec assurance comme un formateur et un employeur attractif. Le directeur g\u00e9n\u00e9ral s’entretient personnellement avec les stagiaires afin de faire leur connaissance. Ceux qui sont int\u00e9ress\u00e9s ont g\u00e9n\u00e9ralement de bonnes chances de trouver une place d’apprentissage. \u00ab\u00a0Nous ne sommes pas une entreprise de production, chez nous, il s’agit de technique sup\u00e9rieure, de d\u00e9veloppement et de construction. Nous faisons d\u00e9couvrir nos m\u00e9tiers passionnants. Beaucoup de gens n’ont aucune id\u00e9e de ce que c’est et sont tr\u00e8s enthousiastes lorsque nous leur montrons comment d\u00e9placer un robot par programmation\u00a0\u00bb, explique le Dr Gro\u00df, qui est lui-m\u00eame ing\u00e9nieur \u00e9lectricien et \u00ab\u00a0passionn\u00e9\u00a0\u00bb par son m\u00e9tier. <\/p>\n
Chez Heinz Berger Maschinenfabrik GmbH & Co. KG, les femmes ont exactement les m\u00eames chances de d\u00e9veloppement que les hommes. \u00ab\u00a0Nos sp\u00e9cialistes f\u00e9minins et nos ing\u00e9nieures n’ont en aucun cas besoin de faire leurs preuves ou de chercher \u00e0 \u00eatre reconnues\u00a0\u00bb, souligne le Dr Andreas Gro\u00df, en faisant r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 une ing\u00e9nieure hautement qualifi\u00e9e qui est un \u00e9l\u00e9ment moteur de la performance de l’entreprise. Lisa Wittke peut \u00e9galement le confirmer dans son service. Elle peut exercer son m\u00e9tier avec l’image qu’elle s’en est faite. <\/p>\n
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